キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを行った場合、助成金を支給する制度となっており、
正社員化コースは有期雇用労働者（非正規雇用労働者）を正規雇用労働者に転換等を行っ
た場合に、助成金の受給可能となります。
　拡充した内容は助成額の拡充（57万円→80万円）と以下のとおりになります。
（１）対象となる有期雇用労働者の要件緩和
対象となる有期雇用労働者の雇用期間を現行の「６か月以上３年以内」から「６か月
　　　以上」に緩和します。
　（２）正社員転換制度の規定に関する加算措置
　　　新たに正社員転換制度の導入に取り組む事業主に対する加算措置を新設します。
　　１．正社員転換制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換した場合
　　　　　　　１事業所当たり加算額　　　２０万円
　　　　　　　（１事業所当たり１回のみ）
　（３）多様な正社員制度規定に関する加算措置
　　２．多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）制度規定に関する加算額を
　　　　増額します。
　　　　「勤務地限定・職限定・短時間正社員」制度を新たに規定し、　
　　　　　　当該雇用区分に転換等した場合
　　　　　　　　　現行　　　　　　　拡充
　　　　　　　　9.5万円 　　 　　　40万円