キャリアアップ助成金(正社員コース)と人材開発支援助成金の併用
・キャリアアップ助成金（正社員コース）は、１．制度の規則化（正社員に転換する制度を就業規則に規定していること）２．キャリアアップ計画提出（正社員に転換する前日までにキャリアアップ計画を作成し労働局へ提出していること）３．賃金アップ（転換後６ヵ月間の賃金を、転換前６ヵ月の賃金より３％以上増額していること）ですが、キャリアアップ助成金計画届の提出前までに訓練を行い、その後正社員転換となれば、助成金額の加算となります。

　キャリアアップ助成金　　　　　　　　　
　　正社員化コース　　　57万円　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
人材開発支援助成金　　　　　　　　　　
9万5,000円　　〇自発的・定額制訓練の場合は11万円となります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　合計　＝　66万円5,000円　〜　68万円