１２月は厚生労働省が定めた「職場のハラスメント撲滅月間」となっています。時期的にも業務が多忙になったり、忘新年会の場など、ハラスメントに関するトラブルが発生しやすいと言えるのかもしれません。これを機に、パワハラ対策の基礎知識や、企業内でのハラスメント対応マニュアルを見直してみてはいかがでしょうか。