厚労省より新たな履歴書の様式例が公開されました。

厚労省では、事業主に対して「採用選考時に使用する履歴書の様式について、新たな様式例を参考にしつつ、公正な採用選考をお願いします」と呼び掛けています。

性別欄は〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄とし、未記載とすることも可能としています。また、「通勤時間」、「扶養家族数（配偶者を除く）」、「配偶者」、「配偶者の扶養義務」の各項目は設けないこととしています。

採用選考時に、これまでと異なる書式に戸惑うことなく、しっかりと採用を行いたいものです。