厚生労働省は会社員に扶養されるパートなどの短時間労働者が、厚生年金へ加入する要件として設定されている年収要件を撤廃する方向で調整に入っています。現在は年収１０６万円以上や企業規模として５１人以上としているものが今後撤廃され、週労働時間２０時間以上であれば、年収を問わず加入するという内容への変更が予定されています。