中小企業労働事情実態調査の資料によりますと、２０２４年７月１日時点で、賃金引き上げを実施した事業所(有効回答数：１７，０６６)は６０.６％となっています。賃金改定内容として回答数が多かった順に、定期昇給、基本給の引き上げ、ベースアップ。賃金改定の決定要素として、労働力の確保・定着、企業の業績、物価の動向となっています。平均賃金改定率は３.７４％です。